A partir de ce 1er juillet 2017, le nombre d’aides à l’emploi est réduit et certaines "anciennes" aides ne sont plus disponibles. De manière transitoire, la plupart des demandes introduites ou aides octroyées avant le 1er juillet 2017 iront jusqu’au terme initialement prévu. Pour la mesure Activa, le régime transitoire s'éteindra définitivement le 30 juin 2020.
Au 1er juillet 2017, 4 nouvelles aides à l’emploi voient le jour :
•Impulsion insertion : une aide d’une durée de 12 mois, sous la forme d’un contrat de travail à temps plein. Il permet, à tout jeune demandeur d’emploi de moins de 25 ans et inoccupé depuis au moins 18 mois, d’acquérir une première expérience professionnelle et de bénéficier, éventuellement, d’un accompagnement coordonné par le Forem.
•Impulsion - 25 ans : une allocation de travail pendant 3 ans à destination des jeunes demandeurs d’emploi de moins de 25 ans peu ou moyennement qualifiés.
•Impulsion 12 mois + : une allocation de travail pendant 2 ans maximum à destination des demandeurs d’emploi de longue durée, c’est-à-dire inoccupés depuis au moins 12 mois.
•Impulsion 55 ans + : réduction de cotisations sociales patronales octroyée jusqu’à l’âge de la pension légale du travailleur à destination des employeurs qui emploient ou engagent des travailleurs de 55 ans et plus.
Ces 4 nouvelles aides viennent étoffer l'offre non impactée par la réforme :
•Premier engagement
•Prime emploi
•Artistes
•Horeca
•Réduction structurelle
•SESAM
•Gardien(ne) d'enfants
•Maribel social
•Aides AVIQ
Une réforme du dispositif APE est également en cours et entrera en vigueur au plus tôt le 1er octobre 2017 .
•Un nouveau dispositif APE, appelé Impulsion W , remplacera les sept dispositifs actuels (APE pouvoirs locaux, APE non marchand Fédération Wallonie-Bruxelles, APE non marchand Région Wallonne, Enseignement, Programme de Transition Professionnelle, Emplois jeunes non marchand et Convention Premier Emploi). Cette réforme simplifiera les démarches nombreuses et fastidieuses auxquelles sont confrontés les employeurs dans le fonctionnement actuel.
•L’emploi existant sera stabilisé (Garantie Emploi). Les employeurs conserveront les moyens dont ils bénéficiaient avant la réforme. Pour davantage d'information sur la réforme APE, consultez nos pages institutionnelles .
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Source Le Forem
